蝴蝶效應 10

Butterfly Effect 總恬嚟講就係因為一個輕微嘅變化，而引致一個重大嘅改變。今次個重點，唔係個效應本身，而係想講一講超時工作 (即係 OT) 點樣改變香港人生活模式。

人事篇:
理論上，OT 可以代表兩件事:

1. 多嘢做
2. 低效率

我諗，無人會覺得自己係後者，咁多嘢做，又係咪多勞多得呢? 加薪、雙糧、年終花紅唔會無份喇啩? 真係無，咪搵過第二份，咁人事上會唔會好唔穩定? 中層管理人又有幾多時間去 train up 一個人? 公司長遠又可以點發展?

有說「鐵 衙門， 流水 官」這是管理問題，真正落手做嘢，人人週圍走，根本做唔到 D 乜，永遠低效率。